| Катедре |
| ||
|---|---|---|---|
| Ужа научна/умјетничка област | Звање | Датум избора у звање | |
| Менаџмент | ванредни професор | 23. децембар 2021. | |
| ORCid | https://orcid.org/0000-0003-3715-9616 | Google Scholar | https://scholar.google.com/citations?user=qwPbQOsAAAAJ&hl=sr |
Предмети
Економски факултет
| Академске студије другог циклуса | |
|---|---|
| 2I14ISLOB | Стратегијско лидерство и организационо понашање |
| 2И14ММВЈ | Менаџерске вјештине |
| 2И14ПСМЉ | Стратешки менаџмент људских ресурса |
| 2И18ТИМЉ | Интернационални менаџмент људских ресурсa |
| 2И18ТМКТ | Менаџмент квалитета у туризму |
| 2И19КМКТ | Менаџмент квалитета у културном туризму |
| 2МВ | Менаџерске вјештине |
| 2О14ПМВЈ | Менаџерске вјештине | Академске студије првог циклуса |
| 1МЉР | Менаџмент људских ресурса |
| О14МЉР | Менаџмент људских ресурса |
| О2018ИМЉР | Менаџмент људских ресурса |
| ОПИ24МЉР | Менаџмент људских ресурса | Академске студије трећег циклуса |
| 3И14ПСКМ | Стратегија компензационог менаџмента |
Факултет физичког васпитања и спорта
| Академске студије другог циклуса | |
|---|---|
| МОН12ММЉ | Међународни менаџмент људских ресурса |
| МС12МЉР | Менаџмент људских ресурса у спорту | Академске студије првог циклуса |
| 1ССММЉРС | Менаџмент људских ресурса у спорту |
Пољопривредни факултет
| Академске студије другог циклуса | |
|---|---|
| МАБ-И-02 | Менаџмент људских ресурса |
| МАГ20МЉР | Менаџмент људских ресурса |
| МРР/II-И-01 | Менаџмент људских ресурса |
| МРР/I-И-02 | Менаџмент људских ресурса |
Факултет политичких наука
| Академске студије првог циклуса | |
|---|---|
| ПН20-61 | Менаџмент људских ресурса у јавној администрацији |
| С20-46 | Менаџмент људских ресурса |
Библиографија
Радови у часописима
Functional transformation of settlements in coal exploitation zones: A case study of the municipality of Stanari in Republic of Srpska (Bosnia and Herzegovina)
| DOI | https://doi.org/10.1515/geo-2025-0844 |
|---|---|
| Часопис | Open Geosciences |
| Година | 2025 |
| Аутори | Dragica Delić, Dragica Gatarić, Ivan Ratkaj, Mira Mandić, Branka Zolak Poljašević, Luka Sabljić и Tin Lukić |
| Број | 17 |
| Страна од | 20250844 |
| Веб адреса | https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/geo-2025-0844/html |
Diverging paths: Hiring in the public and private sectors
| DOI | https://doi.org/10.7251/EMC2501031P |
|---|---|
| Часопис | EMC Review-часопис за економију и тржишне комуникације |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Немања Бербер и Dragana Došenović |
| Волумен | 29 |
| Број | 1 |
| Страна од | 31 |
| Страна до | 47 |
| Веб адреса | chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://emc-review.com/EMC%20-%20godina%20XV_broj%201%20WEB.pdf |
Human Resource Management in Public Administration: The Ongoing Tension Between Reform Requirements and Resistance to Change
| DOI | https://doi.org/10.3390/admsci15030094 |
|---|---|
| Часопис | Administrative Sciences |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Ana Marija Grinčik и Simona Šarotar Žižek |
| Волумен | 15 |
| Број | 3 |
| Страна од | 94 |
| Веб адреса | https://www.mdpi.com/2076-3387/15/3/94 |
Unionization in Transition: Dynamics and Challenges in Post-Socialist European Countries
| DOI | https://doi.org/10.7251/JOCE2509042ZP |
|---|---|
| Часопис | Journal of Contemporary Economics |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Dragana Došenović и Željana Jovičić |
| Волумен | 9 |
| Број | 1 |
| Страна од | 42 |
| Страна до | 60 |
| Веб адреса | https://swotjournal.com/index.php/casopis/article/view/28/15 |
Artificial Intelligence in Employee Learning Process: Insights from Generation Z
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0014 |
|---|---|
| Часопис | Our Economy |
| Година | 2024 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Ана Марија Гринчик |
| Волумен | 70 |
| Број | 3 |
| Страна од | 21 |
| Страна до | 36 |
| Веб адреса | file:///G:/My%20Drive/DOKUMENTI/PUBLIKACIJE,RADOVI/RADOVI%20U%20PRIPREMI/OUR%20ECONOMY%20jesen/Artificial-Intelligence-in-Employee-Learning-Process-Insights-from-Generation-Z.pdf |
EMPLOYER BRAND PROMOTION: DOES IT REALLY MATTER IN TRANSITION COUNTRIES?
| DOI | 10.35120/sciencej0301167z |
|---|---|
| Часопис | SCIENCE International journal |
| Година | 2024 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
| Волумен | 3 |
| Број | 1 |
| Страна од | 167 |
| Страна до | 173 |
| Веб адреса | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/EMPLOYER+BRAND+PROMOTION+DOES+IT+REALLY+MATTER+IN+TRANSITION+COUNTRIES.pdf |
From Theory to Practice: Incentives for Managers and Professionals
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0002 |
|---|---|
| Часопис | Our Economy |
| Година | 2024 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Немања Бербер |
| Волумен | 70 |
| Број | 1 |
| Страна од | 13 |
| Страна до | 23 |
| Веб адреса | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/4163-Article%20Text-11993-1-10-20240411.pdf |
The role and importanse of HRM in organizations: A comparative analysis in three European countries,
| Часопис | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Година | 2023 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Саша Вученовић |
| Волумен | 56 |
| Број | 1 |
| Страна од | 15 |
| Страна до | 21 |
| Веб адреса | https://ikm.mk/ojs/index.php/kij/article/view/5884 |
Business Growth Management in Republic of Srpska
| DOI | 10.7251/ACE2134045V |
|---|---|
| Часопис | Acta Economica |
| Година | 2021 |
| Аутори | Саша Вученовић, Бранка Золак Пољашевић и Игор Мишић |
| Волумен | 19 |
| Број | 34 |
| Страна од | 45 |
| Страна до | 64 |
| Веб адреса | http://ae.ef.unibl.org/index.php/ae/article/view/392 |
The impact of human resource management on job satisfaction
| DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
|---|---|
| Часопис | АНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ |
| Година | 2021 |
| Аутори | Драгана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић |
| Волумен | 57 |
| Број | 45 |
| Страна од | 117 |
| Страна до | 131 |
| Веб адреса | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
| DOI | 10.7251/STED2101021Z |
|---|---|
| Часопис | STED Journal |
| Година | 2021 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Драгана Дошеновић и Марија Тодоровић |
| Волумен | 3 |
| Број | 1 |
| Страна од | 21 |
| Страна до | 29 |
The effects of professional development opportunities on job satisfaction
| Часопис | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Година | 2021 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Марија Тодоровић |
| Волумен | 45 |
| Број | 1 |
| Страна од | 145 |
| Страна до | 150 |
Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries
| DOI | DOI: 10.7251/ACE1726077P |
|---|---|
| Часопис | Acta Economica |
| Година | 2017 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Гордана Илић и Дарко Милуновић |
| Волумен | 15 |
| Број | 26 |
| Страна од | 77 |
| Страна до | 104 |
Утицај компензационог менаџмента на пословне перформансе: емпиријско истраживање
| Часопис | АНАЛИ ЕКОНОМСКОГ ФАКУЛТЕТА У СУБОТИЦИ |
|---|---|
| Година | 2017 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Гордана Илић и Дарко Милуновић |
| Волумен | 53 |
| Број | 38 |
| Страна од | 139 |
| Страна до | 154 |
| Веб адреса | http://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf |
Емпиријско сагледавање односа између процеса запошљавања и пословних перформанси
| DOI | 10.7251/ACE1625009P |
|---|---|
| Часопис | Acta Economica |
| Година | 2016 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Гордана Илић |
| Волумен | 14 |
| Број | 25 |
| Страна од | 9 |
| Страна до | 31 |
| Веб адреса | http://www.actaeconomica.efbl.org/ |
Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework
| Часопис | Facta Universitatis |
|---|---|
| Година | 2013 |
| Аутори | Бранка Золак-Пољашевић и Саша Петковић |
| Волумен | 10 |
| Број | 3 |
| Страна од | 301 |
| Страна до | 305 |
| Веб адреса | http://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html |
Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies
| Часопис | Journal of Balkan and Near Eastern Studies |
|---|---|
| Година | 2013 |
| Аутори | Jovo Ateljevic, T O’Rourke и Branka Zolak Poljašević |
| Волумен | 15 |
| Број | 3 |
| Страна од | 280 |
| Страна до | 305 |
Унапређење квалитета радне снаге у функцији смањења структурне незапослености у Републици Српској
| DOI | 10.7251/ACE1319043I |
|---|---|
| Часопис | Acta Economica |
| Година | 2013 |
| Аутори | Гордана Илић и Бранка Золак-Пољашевић |
| Волумен | 11 |
| Број | 19 |
| Страна од | 43 |
| Страна до | 65 |
| Веб адреса | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/ |
Анализа односа између компензационих пракси и пословних резултата
| DOI | 10.7215/ACE1217031I |
|---|---|
| Часопис | Acta Economica |
| Година | 2012 |
| Аутори | Гордана Илић, Бранка Золак-Пољашевић и Саша Вученовић |
| Волумен | 10 |
| Број | 17 |
| Страна од | 31 |
| Страна до | 50 |
| Веб адреса | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/ |
Модели управљања људским ресурсима у банкарском сектору Републике Српске и њихов утицај на успјешност пословања
| Часопис | Acta Economica |
|---|---|
| Година | 2011 |
| Аутори | Гордана Илић и Бранка Золак-Пољашевић |
| Волумен | 9 |
| Број | 15 |
| Страна од | 21 |
| Страна до | 49 |
| Веб адреса | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/ |
Професионализација јавне управе: Импликације на кључне активности менаџмента људских ресурса
| Часопис | МОДЕРНА УПРАВА |
|---|---|
| Година | 2011 |
| Аутори | Бранка Золак-Пољашевић |
| Број | 5-6 |
| Страна од | 145 |
| Страна до | 161 |
Иновативна култура као фактор развоја предузећа
| Часопис | Acta Economica |
|---|---|
| Година | 2006 |
| Аутори | Бранка Золак-Пољашевић |
| Волумен | 4 |
| Број | 5 |
| Страна од | 227 |
| Страна до | 245 |
| Веб адреса | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/ |
Радови са скупова
Human Side of Digitalization: HRM’s Role in Fostering Digital Well-Being
| Научни скуп | 9th FEB International Scientific Conference |
|---|---|
| DOI | https://doi.org/10.18690/um.epf.5.2025.69 |
| Публикација | 9th FEB International Scientific Conference: Sustainable Management in the Age of ESG and AI: Navigating Challenges and Opportunities |
| Година | 2025 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Ana Marija Grinčik и Simona Šarotar Žižek |
| Страна од | 761 |
| Страна до | 778 |
| Веб адреса | https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/974/chapter/440 |
Spatial patterns of functional transformation in settlements within coal exploitation zones: A case study of Stanari Municipality in the Republic of Srpska (Bosnia and Herzegovina)
| Научни скуп | International Conference Geospatial and Environmental Dynamics: Between Fundamental and Applied Scientific Research |
|---|---|
| Публикација | Geospatial and Environmental Dynamics: Between Fundamental and Applied Scientific Research - Abstract book |
| Година | 2024 |
| Аутори | Dragica Delić, Dragica Gatarić, Ivan Ratkaj, Branka Zolak Poljašević, Luka Sabljić и Tin Lukić |
| Страна од | 41 |
| Страна до | 42 |
TALENT MANAGEMENT IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN THE WORKFORCE CHARACTERISTICS
| Научни скуп | TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY 2024 TRENDS AND CHALLENGES |
|---|---|
| DOI | https://doi.org//10.20867/thi.27.25 |
| Публикација | Tourism and Hospitality Industry 2024, Congress Proceedings, 27 |
| Година | 2024 |
| Аутори | Ана Марија Гринчик, Симона Шаротар Жижек, Бранка Золак Пољашевић и Кристина Чрњар |
| Страна од | 159 |
| Страна до | 165 |
| Веб адреса | https://thi.fthm.hr/congress-proceedings/category/8-2024 |
The Future of Employees’ Learning: Understanding Generation Z Attiitudes Towards Artificial Intelligence
| Научни скуп | 8th FEB International Scientific Conference |
|---|---|
| DOI | https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2024.53 |
| Публикација | 8th FEB International Scientific Conference: Challenges in the Turbulent Economic Environment and Organizations’ Sustainable Development |
| Година | 2024 |
| Аутори | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek и Ana Marija Grinčik |
| Страна од | 559 |
| Страна до | 570 |
Management of Small and Medium Enterprises in Covid-19 Crisis in the Republic of Srpska.
| Научни скуп | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) |
|---|---|
| Публикација | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) ISBN 978-99938-46-80-2 |
| Година | 2021 |
| Аутори | Игор Мишић, Саша Вученовић и Бранка Золак Пољашевић |
| Страна од | 396 |
| Страна до | 411 |
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
| Научни скуп | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
|---|---|
| Публикација | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
| Година | 2020 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић, Симона Шаротар Жижек и Dragana Došenović |
| Страна од | 361 |
| Страна до | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
| Научни скуп | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Публикација | Conference Proceedings |
| Година | 2018 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић |
| Страна од | 277 |
| Страна до | 297 |
| Веб адреса | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government
| Научни скуп | Market Failures and the Roles of Institutions' |
|---|---|
| Публикација | Economic Development and Institutional Organization - Volume I |
| Година | 2012 |
| Аутори | Бранка Золак-Пољашевић |
| Страна од | 155 |
| Страна до | 170 |
| Веб адреса | http://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm |
State оf Implementation оf Corporative Governance Principles in Companies in the Republic оf Srpska
| Научни скуп | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) |
|---|---|
| Публикација | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings |
| Година | 2011 |
| Аутори | Игор Тодоровић, Бранка Золак-Пољашевић и Синиша Ракита |
| Страна од | 287 |
| Страна до | 293 |
| Веб адреса | http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html |
Анализа стања одрживог развоја у предузећима у Републици Српској с аспекта примјене међународне регулативе
| Научни скуп | Мајска конференција о стратегијском менаџменту |
|---|---|
| Публикација | Мајска конференција о стратегијском менаџменту - зборник радова |
| Година | 2011 |
| Аутори | Синиша Ракита, Игор Тодоровић и Бранка Золак-Пољашевић |
| Страна од | 628 |
| Страна до | 638 |
| Веб адреса | http://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf |
Примјена корпоративне друштвене одговорности посматрано са аспекта заштите животне средине
| Научни скуп | Технолошке иновације - генератор привредног развоја |
|---|---|
| Публикација | Технолошке иновације - генератор привредног развоја - зборник радова |
| Година | 2010 |
| Аутори | Бранка Золак-Пољашевић, Игор Тодоровић и Синиша Ракита |
| Страна од | 125 |
| Страна до | 139 |
Остали радови
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
| Издавач | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
| Година | 2021 |
| Аутори | Драгана Дошеновић и Бранка Золак Пољашевић |
| Страна од | 27 |
| Страна до | 44 |
Shift in the learning culture: Attitudes and expectation of the upcoming generation of the workforce regarding corporate training and development programs
| Издавач | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | ISBN: 978-3-339-12440-1 |
| Година | 2021 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Симона Шаротар Жижек |
| Страна од | 223 |
| Страна до | 238 |
Transformation of cultural heritage into culture and creative industries’ products: Competence needs of the professionals in the culture institutions
| Издавач | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-11454-9 |
| Година | 2020 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Симона Шаротар Жижек |
| Страна од | 95 |
| Страна до | 109 |
Културни идентитет - реалност кроз научну визију
| Издавач | ПМФ Универзитет у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2020 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
| Издавач | Pearson Education Limited |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
| Година | 2019 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић и Драгана Дошеновић |
| Страна од | 79 |
| Страна до | 95 |
Анализа утицаја кориштења различитих метода учења студената на развој преносивих компентенција
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци (партнер на пројекту) |
|---|---|
| Година | 2019 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Анализа недостајућих компентенција студената и модела образовања за поребе културних и креативних индустрија у Босни и Херцеговини и Словенији
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци (партнер на пројекту) |
|---|---|
| Година | 2019 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Мултидисциплинарни дијалог са културним насљеђем
| Издавач | ПМФ Универзитет у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2019 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
"Мултидисциплинарни дијалог са културним насљеђем"
| Година | 2018 |
|---|---|
| Аутори | Irena Medar-Tanjga, Неда Живак, Јеленка Пандуревић, Бранка Золак Пољашевић, Драгица Делић и Ивана Милошевић |
ЕРАСМУС + "Јачање капацитета за промјене у туризму на Западном Балкану: Изградња компетенција за менаџмент баштине и културног туризма"
| Издавач | Универзитет у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2017 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Квалитет менаџмента људских ресурса у функцији успјешности пословања
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
| Страна од | 1 |
| Страна до | 302 |
Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности – подстицај или ограничење
| Издавач | Влада Републике Српске, Министарство науке и технологије |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Жељана Јовичић, Душко Шњегота, Душко Даничић и Бранка Золак Пољашевић |
| Страна од | 1 |
| Страна до | 169 |
TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change
| Издавач | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (jedan od partnera) |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Мјерење нивоа квалитета и креирање модела за увођење корпоративног управљања у Босни и Херцеговини и Црној Гори
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци (партнер на пројекту) |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Пракса транспарентности и објављивање информација у листираним предузећима из Босне и Херцеговине и Словеније
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци (партнер на пројекту) |
|---|---|
| Година | 2016 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Полна равноправност у одборима предузећа у Републици Српској
| Издавач | Институт економских наука, Бања Лука |
|---|---|
| Година | 2015 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности
| Издавач | Влада Републике Српске, Министарство науке и технологије |
|---|---|
| Година | 2015 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Политика развоја предузетништва и иновативности на Западном Балкану: Анализа трансфера развојне политике
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2014 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
ТЕМПУС „Успостављање осигурања квалитета у докторским студијама"
| Издавач | Универзитет у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2013 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Пословна предвиђања у функцији ефикаснијег коришћења ресурса Босне и Херцеговине
| Издавач | Институт економских наука |
|---|---|
| Година | 2012 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Корпоративна друштвена одговорност у функцији побољшања односа са инвеститорима
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2011 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
| Страна од | 1 |
| Страна до | 147 |
Методологија израде пословног плана
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2011 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Креирање методологије за израду стратегије одрживог развоја предузећа
| Издавач | Економски факултет Универзитета у Бањој Луци |
|---|---|
| Година | 2010 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Порески и рачуноводствени третман научно-истраживачке дјелатности
| Издавач | Влада Републике Српске, Министарство науке и технологије |
|---|---|
| Година | 2010 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Финансијска подршка јавног сектора развоју малих и средњих предузећа у Републици Српској
| Издавач | Институт економских наука |
|---|---|
| Година | 2007 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
Књиге
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 1, Izzivi sodobnega časa, poslovanje prihodnosti, trajnostni management človeških virov, blagovna znamka delodajalca
| Издавач | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-04-7 |
| Година | 2023 |
| Аутори | Simona Šarotar Žižek, Бранка Золак Пољашевић, Matjaž Mulej, Robert Šket, Katja Kovše, Mihaela Preskar, Betina Ivajnšič и Anita Hrast |
| Тип књиге | монографија међународног значаја |
| Број страна | 267 |
| Веб адреса | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-1.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka
| Издавач | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-05-4 |
| Година | 2023 |
| Аутори | Simona Šarotar Žižek, Бранка Золак Пољашевић, Sonja Treven, Robert Šket, Mihaela Preskar и Patrik Senekovič |
| Тип књиге | монографија међународног значаја |
| Број страна | 292 |
| Веб адреса | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih
| Издавач | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-06-1 |
| Година | 2023 |
| Аутори | Simona Šarotar Žižek, Бранка Золак Пољашевић, Matjaž Mulej, Sonja Treven, Robert Šket и Mihaela Preskar |
| Тип књиге | монографија међународног значаја |
| Број страна | 187 |
| Веб адреса | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf |
Menadžment ljudskih resursa: Tradicionalni u susret savremenom pristupu
| Издавач | Ekonomski fakultet, Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| ISBN | 978-99938-46-94-9 |
| Година | 2021 |
| Аутори | Бранка Золак Пољашевић |
| Тип књиге | основни уџбеник |
| Број страна | 426 |
Пројекти
Природно и културно насљеђе – идентитетски кодови прошлости, садашњости и будућности
Пројекат „Природно и културно насеље – идентитетски кодови прошлости, садашњости и будућности“ има циљ истраживања природног и културног наслеђа Републике Српске, фокусирајући се на будућност идентитета, историје и кодова. Пројекат се појавио из познатих потреба за дубљим разумевањем везе између природног и културног наслеђа у контексту обликовања идентитета заједница. Насљеђе ће се посматрати у ширем контексту...
| Број пројекта | 1259090 |
|---|---|
| Статус | Активан |
| Тип пројекта | Национални - остали |
| Организациона јединица | Природно-математички факултет |
| Руководилац | проф. др Неда Живак |
| Пројектни тим | проф. др Бранка Золак Пољашевић мр Марко Иванишевић Дијана Гвозден Слишко проф. др Ирена Медар-Тањга Вукосава Чолић, ма проф. др Јеленка Пандуревић Драгица Делић |
| Финансијер | Министарство за научнотехнолошки развој и високо обарзовање Републике Српске |
| Почетак реализације | 01.12.2023. |
| Завршетак пројекта | 31.12.2024. |
| Вриједност пројекта | 6000.0 БАМ |
Културни идентитет – реалност кроз научну визију
Рјешавање проблема очувања културног идентитета Републике Српске (РС) превазилази могућности и снаге појединих научних области. Потреба за спајањем различитих научних дисциплина у сврху рјешавања задатих проблема позната је у свијету, а и код нас узима маха. Научници различитих области окупили су се са циљем проналаска функционалног рјешавања проблема из домена очувања културног идентитета...
| Број пројекта | 1259048 |
|---|---|
| Статус | Неактиван |
| Тип пројекта | Национални научноистраживачки |
| Организациона јединица | Природно-математички факултет |
| Руководилац | проф. др Ирена Медар-Тањга |
| Пројектни тим | проф. др Неда Живак проф. др Бранка Золак Пољашевић Ивана Дојчиновић Драгица Делић проф. др Јеленка Пандуревић |
| Финансијер | Министарство за научнотехнолошки развој, високо образовање и информационо друштво |
| Почетак реализације | 01.01.2020. |
| Завршетак пројекта | 31.12.2020. |
| Вриједност пројекта | 10000.0 БАМ |
Мултидисциплинарни дијалог са културним насљеђем
Научнике различитих области објединила је потреба функционалног осмишљавања проблема из домена културне политике и политике идентитета, као и истовјетне научно-истраживачке пројекције подстакнуте савременим епистемолишким парадигмама. У осмишљавању пројекта кључна је била спознаја да је мултидисциплинарно истраживање неопходна, али и веома сложена, захтјевна и скупа парадигма научног бављења културним насљеђем...
| Број пројекта | 1259025 |
|---|---|
| Статус | Неактиван |
| Тип пројекта | Национални научноистраживачки |
| Организациона јединица | Природно-математички факултет |
| Руководилац | проф. др Ирена Медар-Тањга |
| Пројектни тим | проф. др Бранка Золак Пољашевић проф. др Јеленка Пандуревић Ивана Дојчиновић проф. др Неда Живак Драгица Делић |
| Финансијер | Министарство за научнотехнолошки развој, високо образовање и информационо друштво |
| Почетак реализације | 01.11.2018. |
| Завршетак пројекта | 01.11.2019. |
| Вриједност пројекта | 11400.0 БАМ |
Јачање капацитета за промјене у сектору туризма на Западном Балкану - изградња компетенција за јачање управљања квалитетом у сектору туризма заснованом на наслијеђу и култури
CULTURWB се фокусира на јачање и развој културног туризма у Србији, Босни и Херцеговини и Црној Гори. Конкретни циљеви су: - Спровођење истраживања о потребним компетенцијама особља у сектору туризма заснованог на културној понуди; - Развити програм цјеложивотног учења; - Развити интердисциплинарни магистарски програм који консолидује област управљања туризма и културе и наслеђа и оспособљава дипломце да стекну потребне квалификације за професију управљања ....
| Број пројекта | 8300404 |
|---|---|
| Статус | Неактиван |
| Тип пројекта | Еразмус+ |
| Организациона јединица | Економски факултет |
| Руководилац | проф. др Стево Пуцар |
| Пројектни тим | проф. др Гордана Илић Јелена Рожић, ма проф. др Игор Тодоровић проф. др Љиљана Шево проф. др Јово Атељевић проф. др Бранка Золак Пољашевић |
| Финансијер | Европска унија |
| Почетак реализације | 01.10.2016. |
| Завршетак пројекта | 11.04.2024. |
| Вриједност пројекта | 151263.0 БАМ |
