prof. dr Branka Zolak Poljašević
vanredni profesor
Nastavnik - II-4
Ekonomski fakultet
| 051/430-064 |
| Katedre |
|
||
|---|---|---|---|
| Uža naučna/umjetnička oblast | Zvanje | Datum izbora u zvanje | |
| Menadžment | vanredni profesor | 23. decembar 2021. | |
| ORCid | https://orcid.org/0000-0003-3715-9616 | Google Scholar | https://scholar.google.com/citations?user=qwPbQOsAAAAJ&hl=sr |
Predmeti
Ekonomski fakultet
| Akademske studije drugog ciklusa | |
|---|---|
| 2I14ISLOB | Strategijsko liderstvo i organizaciono ponašanje |
| 2I14MMVJ | Menadžerske vještine |
| 2I14PSMLJ | Strateški menadžment ljudskih resursa |
| 2I18TIMLJ | Internacionalni menadžment ljudskih resursa |
| 2I18TMKT | Menadžment kvaliteta u turizmu |
| 2I19KMKT | Menadžment kvaliteta u kulturnom turizmu |
| 2MV | Menadžerske vještine |
| 2O14PMVJ | Menadžerske vještine | Akademske studije prvog ciklusa |
| 1MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
| O14MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
| O2018IMLJR | Menadžment ljudskih resursa |
| OPI24MLJR | Menadžment ljudskih resursa | Akademske studije trećeg ciklusa |
| 3I14PSKM | Strategija kompenzacionog menadžmenta |
Fakultet fizičkog vaspitanja i sporta
| Akademske studije drugog ciklusa | |
|---|---|
| MON12MMLJ | Međunarodni menadžment ljudskih resursa |
| MS12MLJR | Menadžment ljudskih resursa u sportu | Akademske studije prvog ciklusa |
| 1SSMMLJRS | Menadžment ljudskih resursa u sportu |
Poljoprivredni fakultet
| Akademske studije drugog ciklusa | |
|---|---|
| MAB-I-02 | Menadžment ljudskih resursa |
| MAG20MLJR | Menadžment ljudskih resursa |
| MRR/II-I-01 | Menadžment ljudskih resursa |
| MRR/I-I-02 | Menadžment ljudskih resursa |
Fakultet političkih nauka
| Akademske studije prvog ciklusa | |
|---|---|
| PN20-61 | Menadžment ljudskih resursa u javnoj administraciji |
| S20-46 | Menadžment ljudskih resursa |
Bibliografija
Radovi u časopisima
Functional transformation of settlements in coal exploitation zones: A case study of the municipality of Stanari in Republic of Srpska (Bosnia and Herzegovina)
| DOI | https://doi.org/10.1515/geo-2025-0844 |
|---|---|
| Časopis | Open Geosciences |
| Godina | 2025 |
| Autori | Dragica Delić, Dragica Gatarić, Ivan Ratkaj, Mira Mandić, Branka Zolak Poljašević, Luka Sabljić i Tin Lukić |
| Broj | 17 |
| Strana od | 20250844 |
| Veb adresa | https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/geo-2025-0844/html |
Diverging paths: Hiring in the public and private sectors
| DOI | https://doi.org/10.7251/EMC2501031P |
|---|---|
| Časopis | EMC Review-časopis za ekonomiju i tržišne komunikacije |
| Godina | 2025 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Nemanja Berber i Dragana Došenović |
| Volumen | 29 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 31 |
| Strana do | 47 |
| Veb adresa | chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://emc-review.com/EMC%20-%20godina%20XV_broj%201%20WEB.pdf |
Human Resource Management in Public Administration: The Ongoing Tension Between Reform Requirements and Resistance to Change
| DOI | https://doi.org/10.3390/admsci15030094 |
|---|---|
| Časopis | Administrative Sciences |
| Godina | 2025 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Ana Marija Grinčik i Simona Šarotar Žižek |
| Volumen | 15 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 94 |
| Veb adresa | https://www.mdpi.com/2076-3387/15/3/94 |
Unionization in Transition: Dynamics and Challenges in Post-Socialist European Countries
| DOI | https://doi.org/10.7251/JOCE2509042ZP |
|---|---|
| Časopis | Journal of Contemporary Economics |
| Godina | 2025 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Dragana Došenović i Željana Jovičić |
| Volumen | 9 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 42 |
| Strana do | 60 |
| Veb adresa | https://swotjournal.com/index.php/casopis/article/view/28/15 |
Artificial Intelligence in Employee Learning Process: Insights from Generation Z
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0014 |
|---|---|
| Časopis | Our Economy |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik |
| Volumen | 70 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 36 |
| Veb adresa | file:///G:/My%20Drive/DOKUMENTI/PUBLIKACIJE,RADOVI/RADOVI%20U%20PRIPREMI/OUR%20ECONOMY%20jesen/Artificial-Intelligence-in-Employee-Learning-Process-Insights-from-Generation-Z.pdf |
EMPLOYER BRAND PROMOTION: DOES IT REALLY MATTER IN TRANSITION COUNTRIES?
| DOI | 10.35120/sciencej0301167z |
|---|---|
| Časopis | SCIENCE International journal |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 3 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 167 |
| Strana do | 173 |
| Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/EMPLOYER+BRAND+PROMOTION+DOES+IT+REALLY+MATTER+IN+TRANSITION+COUNTRIES.pdf |
From Theory to Practice: Incentives for Managers and Professionals
| DOI | 10.2478/ngoe-2024-0002 |
|---|---|
| Časopis | Our Economy |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Nemanja Berber |
| Volumen | 70 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 13 |
| Strana do | 23 |
| Veb adresa | file:///C:/Users/EFBL/Downloads/4163-Article%20Text-11993-1-10-20240411.pdf |
The role and importanse of HRM in organizations: A comparative analysis in three European countries,
| Časopis | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Godina | 2023 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Saša Vučenović |
| Volumen | 56 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 15 |
| Strana do | 21 |
| Veb adresa | https://ikm.mk/ojs/index.php/kij/article/view/5884 |
Business Growth Management in Republic of Srpska
| DOI | 10.7251/ACE2134045V |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2021 |
| Autori | Saša Vučenović, Branka Zolak Poljašević i Igor Mišić |
| Volumen | 19 |
| Broj | 34 |
| Strana od | 45 |
| Strana do | 64 |
| Veb adresa | http://ae.ef.unibl.org/index.php/ae/article/view/392 |
The impact of human resource management on job satisfaction
| DOI | https://doi.org/10.5937/AnEkSub2145117D |
|---|---|
| Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
| Godina | 2021 |
| Autori | Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 57 |
| Broj | 45 |
| Strana od | 117 |
| Strana do | 131 |
| Veb adresa | https://anali.ef.uns.ac.rs/index.php/AnnalsEFSU/article/view/88/49 |
Interpersonal relationship as a factor of job satisafaction
| DOI | 10.7251/STED2101021Z |
|---|---|
| Časopis | STED Journal |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Dragana Došenović i Marija Todorović |
| Volumen | 3 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 29 |
The effects of professional development opportunities on job satisfaction
| Časopis | Knowledge International Journal |
|---|---|
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Marija Todorović |
| Volumen | 45 |
| Broj | 1 |
| Strana od | 145 |
| Strana do | 150 |
Ownership structure of the organisation as a determinant of human resource management in the context of transition countries
| DOI | DOI: 10.7251/ACE1726077P |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović |
| Volumen | 15 |
| Broj | 26 |
| Strana od | 77 |
| Strana do | 104 |
Uticaj kompenzacionog menadžmenta na poslovne performanse: empirijsko istraživanje
| Časopis | ANALI EKONOMSKOG FAKULTETA U SUBOTICI |
|---|---|
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Gordana Ilić i Darko Milunović |
| Volumen | 53 |
| Broj | 38 |
| Strana od | 139 |
| Strana do | 154 |
| Veb adresa | http://www.ef.uns.ac.rs/anali/arhiva/anali-br-38-2017.pdf |
Empirijsko sagledavanje odnosa između procesa zapošljavanja i poslovnih performansi
| DOI | 10.7251/ACE1625009P |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Gordana Ilić |
| Volumen | 14 |
| Broj | 25 |
| Strana od | 9 |
| Strana do | 31 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/ |
Human Resource Management in Small and Medium-Sized Enterprises: Conceptual Framework
| Časopis | Facta Universitatis |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević i Saša Petković |
| Volumen | 10 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 301 |
| Strana do | 305 |
| Veb adresa | http://facta.junis.ni.ac.rs/eao/eao201303/eao201303-07.html |
Local Economic Development in Bosnia and Herzegovina: Role of Local Development Agencies
| Časopis | Journal of Balkan and Near Eastern Studies |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Jovo Ateljevic, T O’Rourke i Branka Zolak Poljašević |
| Volumen | 15 |
| Broj | 3 |
| Strana od | 280 |
| Strana do | 305 |
Unapređenje kvaliteta radne snage u funkciji smanjenja strukturne nezaposlenosti u Republici Srpskoj
| DOI | 10.7251/ACE1319043I |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2013 |
| Autori | Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 11 |
| Broj | 19 |
| Strana od | 43 |
| Strana do | 65 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/e-ActaEconomica-broj19/ |
Analiza odnosa između kompenzacionih praksi i poslovnih rezultata
| DOI | 10.7215/ACE1217031I |
|---|---|
| Časopis | Acta Economica |
| Godina | 2012 |
| Autori | Gordana Ilić, Branka Zolak-Poljašević i Saša Vučenović |
| Volumen | 10 |
| Broj | 17 |
| Strana od | 31 |
| Strana do | 50 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_17/ |
Modeli upravljanja ljudskim resursima u bankarskom sektoru Republike Srpske i njihov uticaj na uspješnost poslovanja
| Časopis | Acta Economica |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Gordana Ilić i Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 9 |
| Broj | 15 |
| Strana od | 21 |
| Strana do | 49 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_15/ |
Profesionalizacija javne uprave: Implikacije na ključne aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa
| Časopis | MODERNA UPRAVA |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Broj | 5-6 |
| Strana od | 145 |
| Strana do | 161 |
Inovativna kultura kao faktor razvoja preduzeća
| Časopis | Acta Economica |
|---|---|
| Godina | 2006 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Volumen | 4 |
| Broj | 5 |
| Strana od | 227 |
| Strana do | 245 |
| Veb adresa | http://www.actaeconomica.efbl.org/arhiva/acta_economica_5/ |
Radovi sa skupova
Human Side of Digitalization: HRM’s Role in Fostering Digital Well-Being
| Naučni skup | 9th FEB International Scientific Conference |
|---|---|
| DOI | https://doi.org/10.18690/um.epf.5.2025.69 |
| Publikacija | 9th FEB International Scientific Conference: Sustainable Management in the Age of ESG and AI: Navigating Challenges and Opportunities |
| Godina | 2025 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Ana Marija Grinčik i Simona Šarotar Žižek |
| Strana od | 761 |
| Strana do | 778 |
| Veb adresa | https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/974/chapter/440 |
Spatial patterns of functional transformation in settlements within coal exploitation zones: A case study of Stanari Municipality in the Republic of Srpska (Bosnia and Herzegovina)
| Naučni skup | International Conference Geospatial and Environmental Dynamics: Between Fundamental and Applied Scientific Research |
|---|---|
| Publikacija | Geospatial and Environmental Dynamics: Between Fundamental and Applied Scientific Research - Abstract book |
| Godina | 2024 |
| Autori | Dragica Delić, Dragica Gatarić, Ivan Ratkaj, Branka Zolak Poljašević, Luka Sabljić i Tin Lukić |
| Strana od | 41 |
| Strana do | 42 |
TALENT MANAGEMENT IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION AND CHANGES IN THE WORKFORCE CHARACTERISTICS
| Naučni skup | TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY 2024 TRENDS AND CHALLENGES |
|---|---|
| DOI | https://doi.org//10.20867/thi.27.25 |
| Publikacija | Tourism and Hospitality Industry 2024, Congress Proceedings, 27 |
| Godina | 2024 |
| Autori | Ana Marija Grinčik, Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević i Kristina Črnjar |
| Strana od | 159 |
| Strana do | 165 |
| Veb adresa | https://thi.fthm.hr/congress-proceedings/category/8-2024 |
The Future of Employees’ Learning: Understanding Generation Z Attiitudes Towards Artificial Intelligence
| Naučni skup | 8th FEB International Scientific Conference |
|---|---|
| DOI | https://doi.org/ 10.18690/um.epf.5.2024.53 |
| Publikacija | 8th FEB International Scientific Conference: Challenges in the Turbulent Economic Environment and Organizations’ Sustainable Development |
| Godina | 2024 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Ana Marija Grinčik |
| Strana od | 559 |
| Strana do | 570 |
Management of Small and Medium Enterprises in Covid-19 Crisis in the Republic of Srpska.
| Naučni skup | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) |
|---|---|
| Publikacija | ,,Redete 2021". (Researching Economic Development and Entrepreneurship in Transition Economies) ISBN 978-99938-46-80-2 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Igor Mišić, Saša Vučenović i Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 396 |
| Strana do | 411 |
Business and digital competences in creative industries: Analysis of study programs in Bosnia and Herzegovina and Slovenia
| Naučni skup | TOURISM & HOSPITALITY INDUSTRY 2020 Trends and Challenges |
|---|---|
| Publikacija | Congress Proceedings. Indexed in Web of Science Core Collection - CPCI - SSH (WOS:000637044900028) |
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek i Dragana Došenović |
| Strana od | 361 |
| Strana do | 373 |
The Concept of Human Resource Management in Bosnia and Herzegovina: Differences in the Country
| Naučni skup | REDETE - Researching Economic Development and Eneterpreneurship in Transition Economies |
|---|---|
| Publikacija | Conference Proceedings |
| Godina | 2018 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović |
| Strana od | 277 |
| Strana do | 297 |
| Veb adresa | http://www.redete.org/assets/content/conf-prog/conf-proceedings-2018.pdf |
Corporate Social Responsibility and National Competitiveness: Role of Government
| Naučni skup | Market Failures and the Roles of Institutions' |
|---|---|
| Publikacija | Economic Development and Institutional Organization - Volume I |
| Godina | 2012 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević |
| Strana od | 155 |
| Strana do | 170 |
| Veb adresa | http://eaces-workshop2011.ekof.bg.ac.rs/index.htm |
State of Implementation of Corporative Governance Principles in Companies in the Republic of Srpska
| Naučni skup | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) |
|---|---|
| Publikacija | Engineering Management and Competitiveness (EMC2011) - Proceedings |
| Godina | 2011 |
| Autori | Igor Todorović, Branka Zolak-Poljašević i Siniša Rakita |
| Strana od | 287 |
| Strana do | 293 |
| Veb adresa | http://www.tfzr.uns.ac.rs/emc/emc2011/contents.html |
Analiza stanja održivog razvoja u preduzećima u Republici Srpskoj s aspekta primjene međunarodne regulative
| Naučni skup | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu |
|---|---|
| Publikacija | Majska konferencija o strategijskom menadžmentu - zbornik radova |
| Godina | 2011 |
| Autori | Siniša Rakita, Igor Todorović i Branka Zolak-Poljašević |
| Strana od | 628 |
| Strana do | 638 |
| Veb adresa | http://menadzment.tf.bor.ac.rs/wp-content/uploads/2014/05/MCSM2011.pdf |
Primjena korporativne društvene odgovornosti posmatrano sa aspekta zaštite životne sredine
| Naučni skup | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja |
|---|---|
| Publikacija | Tehnološke inovacije - generator privrednog razvoja - zbornik radova |
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak-Poljašević, Igor Todorović i Siniša Rakita |
| Strana od | 125 |
| Strana do | 139 |
Ostali radovi
The impact of the size of the organization on the design of human resource management activities
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-12440-1 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Dragana Došenović i Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 27 |
| Strana do | 44 |
Shift in the learning culture: Attitudes and expectation of the upcoming generation of the workforce regarding corporate training and development programs
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | ISBN: 978-3-339-12440-1 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek |
| Strana od | 223 |
| Strana do | 238 |
Transformation of cultural heritage into culture and creative industries’ products: Competence needs of the professionals in the culture institutions
| Izdavač | Verlag Dr. Kovač |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-3-339-11454-9 |
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Simona Šarotar Žižek |
| Strana od | 95 |
| Strana do | 109 |
Kulturni identitet - realnost kroz naučnu viziju
| Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2020 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Sol lich bleiben oder sol lich meinen Job aufgebn? Absicht der Mitarbeiterlnnen zum Jobwechsel als Folge von Stress am Arbeitsplatz anhand der Untersuchung einer Einrichtung für Kinder ohne elterliche Betreuung
| Izdavač | Pearson Education Limited |
|---|---|
| ISSN/ISBN | 978-1-787-64335-2 |
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević i Dragana Došenović |
| Strana od | 79 |
| Strana do | 95 |
Analiza uticaja korištenja različitih metoda učenja studenata na razvoj prenosivih kompentencija
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Analiza nedostajućih kompentencija studenata i modela obrazovanja za porebe kulturnih i kreativnih industrija u Bosni i Hercegovini i Sloveniji
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem
| Izdavač | PMF Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2019 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
"Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem"
| Godina | 2018 |
|---|---|
| Autori | Irena Medar-Tanjga, Neda Živak, Jelenka Pandurević, Branka Zolak Poljašević, Dragica Delić i Ivana Milošević |
ERASMUS + "Jačanje kapaciteta za promjene u turizmu na Zapadnom Balkanu: Izgradnja kompetencija za menadžment baštine i kulturnog turizma"
| Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2017 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kvalitet menadžmenta ljudskih resursa u funkciji uspješnosti poslovanja
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 302 |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti – podsticaj ili ograničenje
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Željana Jovičić, Duško Šnjegota, Duško Daničić i Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 169 |
TRANSCIB - Balkan Youth: Between Social and Value Change
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (jedan od partnera) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Mjerenje nivoa kvaliteta i kreiranje modela za uvođenje korporativnog upravljanja u Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Praksa transparentnosti i objavljivanje informacija u listiranim preduzećima iz Bosne i Hercegovine i Slovenije
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci (partner na projektu) |
|---|---|
| Godina | 2016 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Polna ravnopravnost u odborima preduzeća u Republici Srpskoj
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka, Banja Luka |
|---|---|
| Godina | 2015 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2015 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Politika razvoja preduzetništva i inovativnosti na Zapadnom Balkanu: Analiza transfera razvojne politike
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2014 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
TEMPUS „Uspostavljanje osiguranja kvaliteta u doktorskim studijama"
| Izdavač | Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2013 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poslovna predviđanja u funkciji efikasnijeg korišćenja resursa Bosne i Hercegovine
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
|---|---|
| Godina | 2012 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Korporativna društvena odgovornost u funkciji poboljšanja odnosa sa investitorima
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Strana od | 1 |
| Strana do | 147 |
Metodologija izrade poslovnog plana
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2011 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Kreiranje metodologije za izradu strategije održivog razvoja preduzeća
| Izdavač | Ekonomski fakultet Univerziteta u Banjoj Luci |
|---|---|
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Poreski i računovodstveni tretman naučno-istraživačke djelatnosti
| Izdavač | Vlada Republike Srpske, Ministarstvo nauke i tehnologije |
|---|---|
| Godina | 2010 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Finansijska podrška javnog sektora razvoju malih i srednjih preduzeća u Republici Srpskoj
| Izdavač | Institut ekonomskih nauka |
|---|---|
| Godina | 2007 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
Knjige
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 1, Izzivi sodobnega časa, poslovanje prihodnosti, trajnostni management človeških virov, blagovna znamka delodajalca
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-04-7 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Robert Šket, Katja Kovše, Mihaela Preskar, Betina Ivajnšič i Anita Hrast |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 267 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-1.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 2, Oblike sodelovanja med zaposlenimi, ključni kazalniki uspešnosti, osebni in osebnostni razvoj človeka
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-05-4 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Sonja Treven, Robert Šket, Mihaela Preskar i Patrik Senekovič |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 292 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-2.-KNJIGA.pdf |
Aktualne teme managementa človeških virov. Knj. 3, Agilnost in zavzetost zaposlenih, čuječnost vodij in zaposlenih, organizacijska energija, delovna sreča, psihično dobro počutje zaposlenih
| Izdavač | Ljubljana: IRDO - Inštitut za razvoj družbene odgovornosti |
|---|---|
| ISBN | 978-961-7141-06-1 |
| Godina | 2023 |
| Autori | Simona Šarotar Žižek, Branka Zolak Poljašević, Matjaž Mulej, Sonja Treven, Robert Šket i Mihaela Preskar |
| Tip knjige | monografija međunarodnog značaja |
| Broj strana | 187 |
| Veb adresa | https://www.irdo.si/wp-content/uploads/2023/11/2023-IRDO-MCV-AKTUALNE-TEME-3.-KNJIGA.pdf |
Menadžment ljudskih resursa: Tradicionalni u susret savremenom pristupu
| Izdavač | Ekonomski fakultet, Univerzitet u Banjoj Luci |
|---|---|
| ISBN | 978-99938-46-94-9 |
| Godina | 2021 |
| Autori | Branka Zolak Poljašević |
| Tip knjige | osnovni udžbenik |
| Broj strana | 426 |
Projekti
Prirodno i kulturno nasljeđe – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti
Projekat „Prirodno i kulturno naselje – identitetski kodovi prošlosti, sadašnjosti i budućnosti“ ima cilj istraživanja prirodnog i kulturnog nasleđa Republike Srpske, fokusirajući se na budućnost identiteta, istorije i kodova. Projekat se pojavio iz poznatih potreba za dubljim razumevanjem veze između prirodnog i kulturnog nasleđa u kontekstu oblikovanja identiteta zajednica. Nasljeđe će se posmatrati u širem kontekstu...
| Broj projekta | 1259090 |
|---|---|
| Status | Aktivan |
| Tip projekta | Nacionalni - ostali |
| Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
| Rukovodilac | prof. dr Neda Živak |
| Projektni tim |
prof. dr Irena Medar-Tanjga Dragica Delić Vukosava Čolić, ma prof. dr Branka Zolak Poljašević mr Marko Ivanišević prof. dr Jelenka Pandurević Dijana Gvozden Sliško |
| Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj i visoko obarzovanje Republike Srpske |
| Početak realizacije | 01.12.2023. |
| Završetak projekta | 31.12.2024. |
| Vrijednost projekta | 6000.0 BAM |
Kulturni identitet – realnost kroz naučnu viziju
Rješavanje problema očuvanja kulturnog identiteta Republike Srpske (RS) prevazilazi mogućnosti i snage pojedinih naučnih oblasti. Potreba za spajanjem različitih naučnih disciplina u svrhu rješavanja zadatih problema poznata je u svijetu, a i kod nas uzima maha. Naučnici različitih oblasti okupili su se sa ciljem pronalaska funkcionalnog rješavanja problema iz domena očuvanja kulturnog identiteta...
| Broj projekta | 1259048 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Tip projekta | Nacionalni naučnoistraživački |
| Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
| Rukovodilac | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
| Projektni tim |
prof. dr Jelenka Pandurević Ivana Dojčinović prof. dr Neda Živak Dragica Delić prof. dr Branka Zolak Poljašević |
| Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo |
| Početak realizacije | 01.01.2020. |
| Završetak projekta | 31.12.2020. |
| Vrijednost projekta | 10000.0 BAM |
Multidisciplinarni dijalog sa kulturnim nasljeđem
Naučnike različitih oblasti objedinila je potreba funkcionalnog osmišljavanja problema iz domena kulturne politike i politike identiteta, kao i istovjetne naučno-istraživačke projekcije podstaknute savremenim epistemoliškim paradigmama. U osmišljavanju projekta ključna je bila spoznaja da je multidisciplinarno istraživanje neophodna, ali i veoma složena, zahtjevna i skupa paradigma naučnog bavljenja kulturnim nasljeđem...
| Broj projekta | 1259025 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Tip projekta | Nacionalni naučnoistraživački |
| Organizaciona jedinica | Prirodno-matematički fakultet |
| Rukovodilac | prof. dr Irena Medar-Tanjga |
| Projektni tim |
Dragica Delić prof. dr Neda Živak prof. dr Jelenka Pandurević Ivana Dojčinović prof. dr Branka Zolak Poljašević |
| Finansijer | Ministarstvo za naučnotehnološki razvoj, visoko obrazovanje i informaciono društvo |
| Početak realizacije | 01.11.2018. |
| Završetak projekta | 01.11.2019. |
| Vrijednost projekta | 11400.0 BAM |
Jačanje kapaciteta za promjene u sektoru turizma na Zapadnom Balkanu - izgradnja kompetencija za jačanje upravljanja kvalitetom u sektoru turizma zasnovanom na naslijeđu i kulturi
CULTURWB se fokusira na jačanje i razvoj kulturnog turizma u Srbiji, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori. Konkretni ciljevi su: - Sprovođenje istraživanja o potrebnim kompetencijama osoblja u sektoru turizma zasnovanog na kulturnoj ponudi; - Razviti program cjeloživotnog učenja; - Razviti interdisciplinarni magistarski program koji konsoliduje oblast upravljanja turizma i kulture i nasleđa i osposobljava diplomce da steknu potrebne kvalifikacije za profesiju upravljanja ....
| Broj projekta | 8300404 |
|---|---|
| Status | Neaktivan |
| Tip projekta | Erazmus+ |
| Organizaciona jedinica | Ekonomski fakultet |
| Rukovodilac | prof. dr Stevo Pucar |
| Projektni tim |
prof. dr Igor Todorović Jelena Rožić, ma prof. dr Ljiljana Ševo prof. dr Branka Zolak Poljašević prof. dr Gordana Ilić prof. dr Jovo Ateljević |
| Finansijer | Evropska unija |
| Početak realizacije | 01.10.2016. |
| Završetak projekta | 11.04.2024. |
| Vrijednost projekta | 151263.0 BAM |