Konkurs za Erazmus+ razmjenu akademskog osoblja na Univerzitet u Krajovi
Stipendije i programiUniverzitet u Banjoj LuciU okviru Erazmus+ programa – Međunarodna kreditna razmjena – raspisan je konkurs za razmjenu akademskog osoblja na Univerzitetu u Krajovi.
Institucija prijema: Univerzitet u Krajovi
Država: Rumunija
Broj dostupnih stipendija: dvije (2) stipendije za akademsko osoblje u svrhu obuke ili držanja nastave
Trajanje razmjene: pet dana (5) + dva (2) dana puta
Period realizacije razmjene: razmjena se mora realizovati u periodu od 1. aprila do 31. maja 2026. godine
Ko se može prijaviti: na konkurs se može prijaviti akademsko osoblje Univerziteta u Banjoj Luci iz kompatibilnih oblasti
Iznos stipendije:
- Troškovi boravka u iznosu od 148 evra po danu (smještaj, obroci, lokalni prevoz),
- Putni troškovi do iznosa od 309 evra,
- Viza, dozvola za boravak i osiguranje nisu obuhvaćeni ovom stipendijom, te je stipendista dužan da ove troškove snosi sam.
POTREBNA DOKUMENTACIJA:
Za konkurs je potrebno dostaviti sljedeće dokumente:
- Kopiju pasoša
- CV u Europass formatu (potrebno je da sadrži podatke o radnom stažu na Univerzitetu i informaciju o prethodnim učešćima u Erazmus+ razmjenama osoblja)
- Prijedlog Ugovora o razmjeni (u svrhu obuke ili držanja nastave)
- Ocjenu studentske ankete iz prethodne godine
PRIJAVA:
Prijave se podnose putem informacionog sistema eZaposleni. Za sva dodatna pitanja obratiti se Kancelariji za međunarodnu i međuuniverzitetsku saradnju na mejl adresu erasmus@unibl.org
Uputstvo za prijavu je dostupno na sljedećoj adresi - Uputstvo za prijavu razmjene osoblja
Rok za dostavljanje dokumentacije je 30. januar 2026. godine do 12 časova.
LINKOVI:
POSTUPAK ODABIRA:
- Odabir kandidata se vrši u skladu sa Pravilima o radu Komisije i kriterijumima za sprovođenje postupka izbora kandidata za razmjenu odlazećih studenata i osoblja u okviru programa Erazmus+ KA171.
- Odobrene prijave će biti poslate partnerskom univerzitetu kao nominacije.
- Partnerski univerzitet odlučuje o konačnom izboru kandidata.


